Systematyczne edukowanie pracowników to inwestowanie w kadry, a to najlepszy krok, który może podjąć zakład pracy, jeżeli tylko pragnie się rozwijać. Fachowo zrealizowane szkolenia ISO mogą w dużym stopniu poprawić system ISO w zakładzie pracy. Na szkoleniach poznaje się nie tylko i wyłącznie ogólne informacje, lecz w głównej mierze spotyka się innych ludzi z tych samych albo podobnych branż, ich doświadczenia są bardzo cenne. Systemy zarządzania jakością, to z kolei szkolenie, na które musi być wysłany audytor, gdyż to ono zapewnia poznanie wszelkich istotnych składowych zarządzania systemem jakości. O ile istnieje tylko taka ewentualność, warto wysłać pracownika na szkolenia ISO w firmie, gdzie teoria łączy się z praktyką, bowiem taki sposób przekazywania wiedzy, jest naprawdę bardzo skuteczny. Bardzo dużo zakładów pracy, pomimo posiadania systemu jakości ISO nie oferuje wysokiej jakości usług.